2月之后，焦家金矿石聚集纪检干部在职员工广抓好“金点子”征选活动形式，最高局限搜集产出运营创效能力，帮助降本提质增效再发布梯步，用“金点子”淘漉“真黄金”。

此项活动内容做好近些年，业务人员离职立足本职其实事情，主动想心思、出实招，团结一致解決制约性问题，整理到的最好是大家适用于设备升级改造、安全的管控、生产能力转型等不同的方面。这其中，选煤喷涂车间评选的125条科学合理化最好是大家中，总有“国家标准各磨机使用水的计量”“多磨矿产品品密度计”“浮选供风多冷干机”等共性性强、方案格式错施图解的“高纯度”“金点子”，全面体现出了业务人员离职对中小企业转型的关注和寄望。

  中小型企业会表明正确化提案的时效性、有效性、进展性，具体实施了定级分类评选先进，并会表明定级具体实施合适额外奖励。我们对真实应对现实状况问題的不错提案，尽快出台措施，同一法律主要负责人宰割安排好具体实施。 为建设长效机理机理，行业还建设了“降本降低成本专题奖金”，策划了详细介绍的鼓励激励实施方案，相对于着力防止瓶颈期一些问题、达到良好的结果及现实效用的方法享受重奖，让越变愈多的“金点子”转化为“真金首饰”。